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如果公司不帮员工购买社保，可能会面临以下后果： 1.法律风险：根据中国的劳动法规定，雇主有义务为员工购买社会保险，如果公司不履行这个义务，可能会被视为违反劳动法。劳动监察部门或劳动争议仲裁部门可能对公司进行处罚，如罚款或责令公司补缴员工社保等。 2.劳动争议：员工有权要求公司购买社会保险，如果公司不履行这个义务，员工可能会提起劳动争议。如果劳动仲裁部门支持员工的主张，公司可能需要支付员工相应的社会保险费用，以及可能的赔偿费用。 3.员工福利不完善：公司不购买社会保险可能导致员工在医疗、养老、失业等方面面临风险和不安全感，这可能会降低员工的工作积极性和满意度，对公司的员工招聘和保留可能产生负面影响。 4.公司声誉受损：公司不购买社会保险可能会被视为不将员工的福利放在首要位置上的公司，这可能对公司的声誉和形象造成损害，影响公司的业务和发展。 需要注意的是，具体情况还会受到地方政策和法律的影响，所以最好咨询当地的劳动监察部门或律师，以了解更多相关信息。

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